2024年聘用人员考核工作方案

2024年聘用人员考核工作方案如下：一、考核目的和原则为确保各部门、单位人员的绩效评价公平、公正，提高员工工作绩效，促进单位整体素质的提升。遵循公开、公平、公正的原则，综合考虑员工的工作表现、职业能力