战略性薪酬管理

从企业战略层面研究并实施薪酬管理，有利于正确把握建立健全人力资源开发管理体系的方向，充实体系的内容，提升体系的效能。    劳动和社会保障部工资研究所所长 苏海南    实施战略性薪酬管理的重要意义