2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、(2018年11月)以下关于零基定员法的表述，不正确的是（　　）。A.对于工作量不饱和的岗位，实行

年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师 2023 能力提升试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1(201811) 、年月以下关于零基定员法的表述，不正确的是（ ）。 A. 对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗 B. 以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数 C. 主要用来测定二、三线人员的定员人数 D. 以岗位劳动量为依据，一切从零开始 B 【答案】 2 、培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是（ ）。 A. 菲利普斯五层评估模式 B. 柯克帕特里克四级评估模式 C. 泰勒的目标评估模式 D. 考夫曼五层评估模式