中建二局青年人才培养方案

中国建筑第二工程局有限公司青年人才培养方案第一章 总 则第一条 目的在总公司“专业化、职业化、国际化”人才策略的指导下，为进一步完善局人才培养机制，加大后备人才培养力度，搭建青年人才梯队，合理挖掘、培

中国建筑第二工程局有限公司 青年人才培养方案 第一章总则 第一条目的 在总公司专业化、职业化、国际化人才策略的指导下，为 “” 进一步完善局人才培养机制，加大后备人才培养力度，搭建青年人 才梯队，合理挖掘、培养青年后备人才，与局后备领导干部培养接 轨，完善局人才梯队，为局实现跨越式发展提供人才支持。 第二条原则 、德才兼备、以德为先、能绩并重、挖掘潜力。 1 、平等竞争、公开择优、注重实效、鼓励创新。 2 、内部培养为主、外部引进为辅、搭建人才梯队。 3 、坚持备用结合、重视青年培养、实行动态管理。 4 第三条定义 青年后备人才是指与局签订正式劳动合同、年龄在岁以下且 35 未进三级单位后备领导干部梯队的优秀员工。 第四条培养目标 坚持专业技术人才和综合管理型人才同步培养，努力构建 “” 数量充裕、结构合理、专业配套、素质优良并具有二局特色的人才 队伍，为局建设四支人才队伍、培育八类核心人才提供后备力量。 -1-