美工考核标准

年 月 技术部（美工） 工作考核表序号类别考核内容评分1岗位职责考核（45分）工作内容衡量标准计划完成时间预设分值本人评分部门负责人综考得分界面设计可瞻性熟悉相关产品的业务流程，能够设