2022年人力资源管理个人半年总结报告(11)

2022年人力资源管理个人半年总结报告(11) 　　保持与公司每一位员工的沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。　　二、完成聘请工