三一重工的绩效管理制度

1目的改善、提高团队及个人绩效，创造“业绩导向”的分配机制。2范围适用于集团评定绩效的所有员工及干部绩效考核工作。3流程图二一重工有限公司 管理制度绩效管理制度ZD/RZ026-2012版本V3. 1