员工考评方案草案

员工考评方案（草案）一、考核的目的　　1．通过员工在一定时期内担当职务所表现出的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，确定人才发展方向，合理配置人员，明确员工工作的导向；　　2．保障组织有

员工考评方案（草案） 、 一考核的目的 1、 ．通过员工在一定时期内担当职务所表现出的能力努力程度以及工作实 绩进行分析，做出客观评价，确定人才发展方向，合理配置人员，明确员工工作 的导向； 2 ．保障组织有效运行； 、 二考核的用途 1 ．调整和配置人员； 2。 ．员工职务升降 、 三考核的原则 1、、“”。 ．坚持公平公正公开的三公原则要求考核者对所有考核对象一视 、。、 同仁对事不对人坚持定性与定量相结合建立科学的考核要素体系与考核标 准； 2 ．公平性：对于同一岗位员工使用相同的考评标准； 3 ．公开性：员工要知道自己的考评结果； 4、。 ．坚持实行考核定期化制度化原则 、 四考评对象与考评周期 1。 ．考评对象：总监以下员工 2。 ．考评周期：每年一次 、 五考评时间与考评程序 1。 ．考评负责人：员工的直接上级为其考评负责人 2715。 ．考评时间：考评于月号前完成 3 ．考评程序：