薪酬(工资)分配方案

xxxx有限责任公司薪酬分配试行办法总则第一条 为加强本公司工资管理，规范职工工资支付行为，维护和谐的劳动关系，使工资管理科学化、规范化、制度化，形成以工资分析和岗位评价为基础，以绩效管理为核心的