2024年人力资源部“六段法”工作总结

2024年人力资源部“六段法”工作总结2024年，我们人力资源部在工作中采用了“六段法”（即制定目标、拆解任务、分配资源、执行计划、监控进度、总结反思）的方法进行工作管理。以下是我们在这一年的工作总结