人事部工作手册(共31页)

人事部工作手册第一章、职责一、部门职责 制定公司人力资源管理制度；根据公司发展情况，制定合理的人员编制；利用各种招聘途径，对岗位缺编进行及时补充；制定合理的薪酬福利制度，确保工资、福利及时发放兑现；