公司新员工培训计划样例

公司新员工培训计划样例一、新员工培训目的1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、让新员工了解公司历史、政策、

公司新员工培训计划样例 一、新员工培训目的 1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员 工的士气 2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的 期望 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 二、新员工培训内容 一)、就职前的培训(由部门经理负责) 主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或 组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。 二)、部门岗位培训(新员工实际工作部门负责) 介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工 作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程以 及工作待遇，指定____名老职工带教新员工；____周内部门负责人与 新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问 题，回答新员工的提问；对新员工____周的表现进行评估,给新员工下 一步工作提出一些具体要求。 三)、公司整体培训(内部培训师负责) 分发《员工培训手册》—(简述公司的历史与现状，描述公司在 ____市地理位置，交通情况；公司历史与发展前景，公司的企业文化 第1页共3页