XX县区社区党建工作探索与实践 (4)

XX县区社区党建工作探索与实践 党建工作目标量化管理 随着党建工作的内涵和外延不断扩大，积极探索党的基层党建工作长效管理机制，用新的管理方式实现新的突破，成为新时期基层党建工作的迫切需要

XX县区社区党建工作探索与实践 党建工作目标量化管理 随着党建工作的内涵和外延不断扩大，积极探索党的基层党 建工作长效管理机制，用新的管理方式实现新的突破，成为新时 期基层党建工作的迫切需要。2008年以来，认真推行党建工作目 标量化管理，从认识上和实践上走出了基层党建工作“软任务、 软指标”的误区，实现了基层党建工作的创新发展。 一、具体做法 “互动+主动”，科学设置目标重实效。党建目标量化管理 的重点是对目标进行量化，因此，科学设置党建目标非常重要。 采取基层党组织互动制定党建目标和基层党组织主动申报目标 相结合的方法设置党建目标。一是上下互动商定目标。年初，制 定出《党建目标量化管理工作细则（草案）》，以思想、组织、 作风、制度和反腐倡廉“五大建设”为一级指标，设定41个二级 指标，涉及152个细化指标。下发到基层党组织进行讨论，并将 修改意见返回到进行汇总，修改完善后再以文件形式下发到各基 层党组织开始实施。二是基层主动申报目标。各基层党组织围绕 基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障“五个基 第1页共6页