《企业激励机制的效用分析》

《企业激励机制的效用分析》[摘要]企业的激励机制建设是一个系统而又复杂的庞大工程，它始终贯穿于企业的引才、留才、用才和人才培养的全过程的始终，并应该注意保证企业激励机制的连续性和长期性。而激励机制对企

精品文章 《企业激励机制的效用分析》 [] 摘要企业的激励机制建设是一个系统而又复杂的庞大工程，它 始终贯穿于企业的引才、留才、用才和人才培养的全过程的始终，并 应该注意保证企业激励机制的连续性和长期性。而激励机制对企业的 效用问题一直是企业关注的焦点。本文首先通过一些大企业的成功经 验，说明了激励机制在现代企业中有重要的应用，之后从四个方面详 细阐述了激励机制在企业中的效用，最后提出了针对我国企业激励机 制的看法和对策，从而为建立符合我国国情的激励机制提供依据，为 企业的健康发展提供有益的借鉴和探索。 [] 关键词激励机制应用效用分析 激励机制是企业为了完善现代企业制度和提高企业运作水平而 采取的一项重要举措，并已在实践中进行了积极的运用和探索。 在现代企业中，人已经成为企业发展最为重要的因素，无论什么 样的企业要发展都离不开人的创造力和积极性，而企业能否成功地从 奖励、制度和文化三个层面对员工实施激励机制，从而充分发挥员工 的积极性和创造性，直接决定其未来的市场竞争地位。企业要根据实 际情况，建立和运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来， 改变思维模式，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开 放的激励体系，使得企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 一、激励机制在企业中的应用 “”“” 好的激励机制对企业的发展非常重要，两军相遇勇者胜，勇 者，胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中，一个士气低落的团队