岗位变化管理制度

岗位变化管理制度是指组织中对员工岗位变动进行管理和规范的制度。岗位变化可以包括以下几个方面的变化：岗位调动、晋升、降职、岗位增补等。岗位变化管理制度的目的是为了实现组织的战略和业务目标，提高员工的工作