人力资源管理职责

人力资源管理职责通常包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、参与面试和选拔工作，以及进行员工背景调查和参考核查。2. 员工培训和发展：负责制定培训计划，组织培训活