某投资公司人力资源部培训管理专责职务说明书

人力资源部培训管理专责职务说明书岗位名称培训管理专责岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：协助部门经理负责公司员工培训的有关工作

编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 12 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 人力资源部培训管理专责职务说明书 岗位名称 培训管理专责 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部经理 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 本职： 协助部门经理负责公司员工培训的有关工作 职责与工作任务： 职责表述： 制定员工培训工作计划 工作时间百分比： 15% 组织各部门申报员工培训计划 频次： 1次/年 职 责 负责制定公司年度或短期员工培训工作计划 频次： 1次/季 工作 一 任务 负责制定岗位培训标准 频次： 1次/年 负责编写员工培训大纲 频次： 1次/年 职责表述： 组织开展员工培训工作 工作时间百分比： 25% 负责组织开展新员工的岗前培训 频次：2 次/年 职 责 负责组织开展员工岗位培训 频次： 1次/年 工作 二 任务 负责组织开展各类有利于提高公司员工应知应会能力的培训 频次：2 次/年 负责对培训结果进行评估 频次： 1次/年 职责表述： 落实与员工培训相关的各项工作 工作时间百分比： 20% 负责确定培训讲师与场地 频次：2 次/年 职 负责打印有关培训的文件资料、表格、教材等 频次：2 次/年 责 工作 负责落实与培训工作相关的图书、杂志、培训资料的购入、保管及 频次：2 次/年 三 任务 借阅工作 负责各种教学设备、仪器的保管、保养工作 频次： 1次/年 协助培训讲师准备好视听教学器材，课后及时检查并收回保管 频次： 1次/年 职责表述： 负责承担部门的行政事务 工作时间百分比： 25% 协助部门经理完成各类工作计划、工作总结、交流材料及有关文件 职 频次： 1次/季 等 责 工作 四 负责部门文件的收发、登记、分类管理及归档 频次： 日常 任务 落实人力资源部主持的各类会议的会务准备和纪要工作 频次： 日常 12 第页共页