公司制企业人力资本化运作研究及在企业中的创新实践

公司制企业人力资本化运作探讨及在企业中的创新实践本文从人力资源管理及其在企业产权制度支配的双重视觉对现代企业普遍存在的企业与其依靠型人力资源间长期利益不一样的冲突问题进行了深化的探讨，试图用产权制度支