人力资源主管的主要工作职责

人力资源主管的主要工作职责可能包括：1. 确定组织的人力资源需求，制定和实施招聘计划。2. 协助编写、审核并执行人力资源管理政策和程序。3. 监督员工的招聘、录用、培训和发展。4. 管理员工的薪酬和福