人事劳资部经理岗位职责

人事劳资部经理岗位职责人事劳资部经理的主要职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：负责制定并实施公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的计划和政策，确保公司人力资源的合理配