发挥国有企业纪委作用之我见

发挥国有企业纪委作用之我见 ◎ 石豫辰 纪检监察工作存在的问题 企业对纪检监察工作不够重视，监督工 作疲软。在一些企业中，决策层对纪检监察 工作不够重视，认识不够深入，往往工作比 较形式化，表面工作做

发挥国有企业纪委作用之我见 ◎ 石豫辰 纪检监察工作存在的问题企业对纪检监察工作不够重视，监督工 作疲软。在一些企业中，决策层对纪检监察工作不够重视，认识不 够深入，往往工作比较形式化，表面工作做得很好，口号喊得很 亮，但是实际上这项工作并没有落实到位，这会导致纪检监察部门 在实际监督工作中缺乏有力支持，出现监督机制缺乏可行性的方 案，主要表现在三方面：第一，纪检监督部门力量比较薄弱，人员 素质与工作能力不高，无法举起监督的旗帜，最终影响纪检监督工 作开展效果。第二，纪检监督部门检查工作比较流于形式，担心受 到打击报复，不愿意得罪人，所以工作经常打马虎眼，提出的改 进问题无关痛痒，纪检监督工作没有真正发挥作用。第三，有一些 企业领导有效益为先、政绩为先的主观认识，觉得纪检监察工作是 自己企业的次要部分、附属品，所以不愿意接受监督，不想被监督。 纪检监察工作不透明，没有系统工作思路。有一些企业是具备完善 的纪检监察部门，但是对于纪检监察工作没有做到公开透明化， 比如在纪检监察部门工作人员甄选提拔方面暗箱操作，有些企业领 导为了谋求私利，擅自指定纪检监察工作人员，任人唯亲。纪检 监察工作不透明还表现在具体工作内容上，有些纪检监察部门工作 业务水平有待提高，在工作中遇到问题不会迎头解决，而是遮掩 事实。还有一些企业的纪检监察工作完全只是为了配合上级要求来 进行，工作上面缺乏积极主动性，缺乏监督工作的系统思路，这 样一来，导致工作比较被动，没有纪检监察工作的系统思路，这就 会让企业内部员工认为纪检监察部门不专业、监督不力、没有做