浅析我国企业档案宏观管理体制的演变与发展方向

浅析我国企业档案宏观管理体制的演变与发展方向摘 要：企业档案管理体制分为两种：宏观管理体制和微观管理体制。宏观管理体制确立工作的管理职能、组织原则、运行机制，需要从国家、地区、专业系统等多方面加以参考

浅析我国企业档案宏观管理体制的演变与发展方向 浅析我国企业档案宏观管理体制的演变与发展方向 摘要：企业档案管理体制分为两种：宏观管理体制和微 观管理体制。宏观管理体制确立工作的管理职能、组织原则、 运行机制，需要从国家、地区、专业系统等多方面加以参考， 并对其进行统筹、协调、规划、组织、监督等工作指导。本文 着重研究社会主义经济体制下的国有企业和非国有企业的宏观 管理体制的演变和发展方向，主要围绕发展历程、影响因素、 发展方向三方面展开研究，并对其结果进行归纳总结。 关键词：宏观管理演变发展方向 在《国营企业档案管理暂时规定》中，首次提到了企业档 案的概念，自此，企业档案与科技档案得到了显著区分。根据 我国档案分级管理原则，二元管理体制得到了重新实施。[1] 在社会主义经济体制的改革下，企业档案宏观管理体制形成了 自身的发展特色，即各个机关设立了专门的档案管理部门，统 一领导直属企业的档案管理工作，由之前地方的直接管理转变 为上级领导宏观调控。 1.企业宏观管理体制发展历程 1949年到1965年为企业宏观管理体制的创建期。《国营 企业档案管理暂时规定》中指出，企业档案的主体为科技档 第1页