办公室岗位绩效考核办法

办公室岗位绩效考核方法一、考核的目的：为了明确岗位的工作职责和工作目标，提高综合部全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，不断提升个人工作能力，提高工作效率。通过建立不断完善的鼓励机制构建一