2022年陕西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案六

2022年陕西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案六一单选题(共60题)1、(2016年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。A.案例分析和实践B.自学、观

年陕西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 2022 精选试题及答案六 (60) 一单选题共题 1(20165) 、年月除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。 A. 案例分析和实践 B. 自学、观察和实践 C. 讲授、讨论和案例分析 D. 自学、讲授和讨论 B 【答案】 2 、在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是 权变理论中的（ ）。 A. 费德勒的权变模型 B. 领导情境理论 C. 路径一目标理论 D.? 参与模型