7浙江中小企业人才流失原因及对策研究

浙江中小企业人才流失原因及对策研究 一、中小企业人才流失的原因  人才流失，总体来说存在于以下四方面因素：  其一，薪酬体系因素；其二，激励体系因素；其三，企业文化因素；其四，执