和谐管理理论与知识员工管理

和谐管理理论与知识员工管理 和-谐管理理论与知识员工管理 和-谐理论是为了应对确定性环境和因知识经济而导致的高度复杂现象而生的，突破了传统管理理论。和-谐管理的要旨是组织为了达到其目标，在变动的环境中