浅谈中小型企业(SMEs)的企业文化建设

浅谈中小型企业（ＳＭＥｓ）的企业文化建设【论文关键词】：中小企业(__E’s)　 企业文化　企业文化建设 【论文摘要】:中小企业（__Es）文化建设已成为制约中小企业能否顺利发展的关键因素。鉴于此,

浅谈中小型企业（ＳＭＥｓ）的企业文化建设 (__E’s) 【论文关键词】：中小企业 企业文化 企业文化建设 : 【论文摘要】 __Es 中小企业（）文化建设已成为制约中小企业能否顺利发展的关键因素。 ,, 鉴于此本文就我国中小企业的企业文化建设中存在的种种误区进行了剖析并提出了新世 纪中小企业文化建设的基本思路，旨在帮助中小企业树立科学的文化建设观念在激烈的市场 竞争中处于不败之地。 __,__Es,, 开放以来我国的获得了飞速发展实力得到不断增强有力的支持了国民经济持 __, 续快速健康发展。但我国大多数中小企业以来缺乏对企业文化重要性的认识在企业文化 建设中也存在很多误区。在瞬息万变的社会中，中小企业要发展不仅仅是提高科学管理水平， 还必须用先进的企业文化理念来武装自己，企业只有拥有了自己的文化，才能使企业具有生 ____ 命的活力，才能具有获得生存、发展和壮大。所以，中小企业企业文化建设，这也是 中小企业发展和我国经济强大的客观需要和必然选择。 一、企业文化的内涵 企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，是在管理科学和行 为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断 提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。企业文化可以定义为：在隐含的假设下，企 业群体性限制的有选择的排他性。隐含的假设是指企业内为员工所共同认可的并且没有成文 的行为准则、道德规范等。 二、中小型企业文化建设的重要性 大企业需要企业文化，中小型企业其实更需要重视企业文化建设。文化是企业发展的深 “” 层次推动力，是企业一只看不见的手，潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着企业的 兴衰成败。加强企业文化建设，是提高企业核心竞争能力、培育和发展其竞争力的内在要求。 优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好的形象。众多优秀企业的实践证明， __ 谁重视企业文化建设，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。美国《财富》曾指出， 没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的管理战 略也无法成功。 任何企业，不管是否进行过文化建设工作，在发展过程中都会形成自身的企业作风或者 __ 说是风气。这种风气，可能是健康向上的，也可能是不良风气。正如宏基电脑董事长施 振荣所认为企业不论大小，都应重视企业文化的建设。企业文化不是一次运动，用三年两年 时间就能够达到。最好是从企业小的时候就开始着手企业文化的建设，因为大了以后，再去 建设企业文化就比较困难了。 三、当前中小型企业文化建设的现状及问题 () 一忽视企业文化的真正内涵 , 中小型企业对企业文化建设认识不足。在构建自己的企业文化的时候会着重偏向与一 ,“” 些虚的东西如口号，例如我们常看到一些中小企业打出团结、创新、开拓、进取的字样， 形式雷同，缺乏个性。另外，较注重企业标志、员工服饰与举止等等表象的东西，没有认清 企业文化的本质。应付的、盲从的、附和的企业文化建设现象依然存在。 () 二文化建设滞后 , 随着市场经济的进一步完善和发展以及现代企业制度的建立大部分中小企业的机制已