初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第3章工作态度与行为含解析

初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第3章工作态度与行为含解析一、单项选择题1.能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活 的核心部分的程度的标准是（）oA

3 初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第章工作态度与行 为含解析 一、单项选择题 1.能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活 的核 心部分的程度的标准是（）o A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织忠诚度 D.以上都不是 2.作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体 与工作 或岗位间的关系。 A. 工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职倾向 3.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（）态度指标。 A.工作投入度 B.工作满意度 C.组织承诺 D.工作状态 4.用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是（），它体现了个体 与组 织之间的关系。 A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职率 5,关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）。 A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关 系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关 6,关于工作态度指标的说法，错误的 是（）o 组织承诺：是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度，也称为组织忠诚度。