企业薪酬制度案例

企业薪酬制度案例 　　一、薪酬构造 　　1、员工收入=待遇+奖金 　　2、待遇=固定工资+津贴+福利 　　3、固定工资=根本工资+技能等级工资 　　二、固定工资 　　1、根本工资 　　专科600元(专