中层干部考核细则（2篇）

中层干部考核细则一、考核目的：通过考核，努力建立起分工明确，相互协作、上下一致的高效运行的管理机制，提高管理效益。二、考核条例：(一)计划有落实，检查有反馈。学期初能根据学校工作计划，结合本部门的实际