2024年度青海省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案

2024年度青海省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分