2024年度青海省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案

2024年度青海省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分

年度青海省企业人力资源管理师之三级人力资源管理 2024 师每日一练试卷卷含答案 A 一单选题共题 (60) 、（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。 1 排列法 A. 分值法 B. 分类法 C. 评分法 D. 【答案】 C 、（）是企业最常用的、也是必不可少的测试手段，的企业在招聘中都采用这 299% 种方法。 面试 A. 笔试 B. 申请表 C. 简历 D.