3关于加强市直改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见

关于加强市直改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见 随着企业改革的不断深入和发展，我市市直部分国有企业改制和破产工作已全面展开。为了进一步贯彻党中央“要认真落实企业离休干部政治、生活待遇，做好

关于加强市直改制和破产企业离休干部管理服 务工作的意见 随着企业改革的不断深入和发展，我市市直部分国有企业改 制和破产工作已全面展开。为了进一步贯彻党中央“要认真落实 企业离休干部政治、生活待遇，做好管理服务工作”和中组部“企 业不论怎么改制，离休干部一定要有人管”的要求，确保企业离 休干部各项政策待遇不因改制破产而受到影响，根据中央、省、 市有关文件精神，结合市直企业的实际情况，现对市直企业改制 和破产后离休干部的管理服务工作，提出如下意见： 一、对所有破产或国有资产全部退出的企业离休干部，整体 收归企业原主管部门进行统一管理。如原主管部门合并，其管理 服务职能由合并后的部门履行。 二、对即将实施破产和国有资产全部退出的企业，其离休干 部的有关生活待遇，按照现行规定和标准，在资产清算中一次性 提取10年相关经费，交有关部门管理使用。具体办法为： 1.医药费按照黄办发[2001]36号文件规定，以当年（更多精 彩文章来自“秘书不求人”）的统筹标准5000元/人·年，并按每 年12%比例递增，一次性提取10年后交市财政局社保专户管理， 市医保中心负责其医药费在规定范围内实报实销。 2.生活补贴（副市级每人117.50元/月，正县级每人112.50 元/月，副县级每人110元/月，科级每人107.50元/月）、降温费 第1页共2页