民营企业员工安全教育急待加强

民营企业员工安全教育急待加强随着民营企业不断壮大，内部机制转换使人员结构、人员性质、人员设置发生了相应变化，员工工作变动与调整，劳动关系之间双向选择，使安全教育不能按正常的程序进行，出现了少数、漏教和