管理者角色理论

管理者角色理论科学管理的主要是思考人际关系学说的主要观点目标管理及基本特点：美国德鲁克1954《管理实践》一种综合的以工作为中心和以 人为中心的管理方法，是让组织的主管员和员工亲自参加目标的制定，明确