精编班级精细化管理论文

班级精细化管理论文一、正确规范是班级精细化管理的前提 笔者在班级管理中力图给学生营造一个公平的环境。班干部的产生；助学金的评定；奖学金的评定；三好学生、优秀团员、优秀团干等荣誉的评定，都得有个规

班级精细化管理论文 一、正确规范是班级精细化管理的前提 笔者在班级管理中力图给学生营造一个公平的环境。班干部的产生；助学金 的评定；奖学金的评定；三好学生、优秀团员、优秀团干等荣誉的评定，都得有 个规范，绝不是老师说了算的事。那样会造成谁和老师关系好，谁就有好处的恶 劣班级环境，是绝对要不得的。笔者在班上实行了操行考核方法，开始引起了很 多学生的不理解，甚至有学生来笔者面前提意见，但笔者坚持推行操行考核方法， 即把学生一学期的表现从学习、考勤、活动、担任干部、参加社团、参加活动、 寝室卫生、好人好事等方面，以分数的形式进行量化，最后以总分排名直观地表 示该学生一学期在校的综合表现。笔者认为用数据说话，可以杜绝包庇班干部的 现象，在学生竞选班干部时笔者就告诉他们，当笔者的班干部一定要学习好，学 习不好优秀也拿不到。在操行考核方案中就有一条：补考和舞弊的班干部不再担 任职务。班干部都能高标准地要求自己，一学期下来都是学习成绩拿得出手，工 作能力也是一等一的。如班长是考试成绩第一名、操行考核总分第一名；副班长 是考试成绩第二名、操行考核总分第二名。这样的成绩足以让他们在同学中站稳 脚，工作起来也有较高的威信。 二、合理引导是班级精细化管理的关键 对大学生尤其是刚步入大学的学生，要经常及时合理的规范引导。第一，团 委举行全校学生干部培训，提升学生们的觉悟，让他们增加明辨是非的能力，判 断自己所作所为。第二，注重培养学生的团队精神。笔者指导班干部举行过圣诞 晚会、歌唱比赛、辩论赛等班级活动，增强学生们与他人沟通的能力，扬长避短， 从团队中得到他人的帮助，并增强每个人的荣誉感。第三，要培养班里每个成员 的集体荣誉感。一个班集体是一个生命体，需要有灵魂，没有灵魂的集体是一把 散沙。每次在开学初，辅导员都应该在例行班会上向学生们提出个人荣誉与集体 荣誉的重要性，从而统一人心，从思想上约束学生的行为；并让学生明白，他们 的言行不仅代表个人，更是代表一个班集体，做事始终从集体利益出发。在操行 考核方案中笔者专门列出一条，好人好事给予加分。凡是给系里做事、参加学校 举行的各种讲座、捡到钱物等都可以加分。比如有个学生开学初军训时，捡到五 1