幼儿园职业道德与绩效挂钩方案

春风镇中心幼儿园职业道德考核结果与绩效考核挂钩的方案为进一步加强幼儿园教师职业道德建设，鼓励广阔教师以 “学为人师、行为世范〃为准则，力行师德标准，提高师德修养, 弘扬高尚师德，全面提高保育教育质量，

春风镇中心幼儿园职业道德 考核结果与绩效考核挂钩的方案 为进一步加强幼儿园教师职业道德建设，鼓励广阔教师以 “学 为人师、行为世范〃为准则，力行师德标准，提高师德修养, 弘扬高 尚师德，全面提高保育教育质量，充分调动教职工工作的 积极性， 根据有关教育法律法规、教育部和我省关于加强师德建设 文件精神， 制定本方案。 一、考核领导小组： 组长：董德华 副组长：罗书霞、黄敏 成员：刘兰英、玉燕、曾靖、邓俊霞、王春 二、考核内容 教职工职业道德考核结果与绩效挂钩。 三、考核方法和程序 教师职业道德考核与年度考核和绩效考核结合进行。 、教师进行师德述评。组织教师对自身师德修养及师德表 现 1 做出符合客观实际的自述自评。 、组织实施考核评议。学校考核组采用多种评价方法，组 织教 2 师、考核组等评价主体实施考核评议。 、确定考核等次。考核组教师评议结果，结合教师平时的 师德 3 表现，在打分量化的根底上，综合分析，逐一确定考核等次。