人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究的任务书

人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究的任务书任务书一、研究背景随着经济全球化、智能化、灵活化进一步推进，企业面临着极为激烈的市场竞争和人才争夺。人力资源管理作为企业管理的核心，必须不断适应新的时代形势