比亚迪股份有限公司动态宽带薪酬体系的设计与应用

比亚迪股份有限公司动态宽带薪酬体系的设计与应用 内容提要：在传统薪酬制度中，一般采用定人定岗、定岗定薪的薪酬体系。比亚迪股份有限公司员工想要提高原来的工资级别，只有提升职位，但是这样带来的一个直接弊端