营东一中中层干部竞聘工作总结

营东一中中层干部竞聘工作总结 为进一步深化学校人事制度改革，充分调动中层干部的工作积极性，根据《营XX县区股级教育干部竞聘上岗实施方案》（XX县区教发〔2015〕35号）精神，我校严格按照组织程

营东一中中层干部竞聘工作总结 为进一步深化学校人事制度改革，充分调动中层干部的工作 积极性，根据《营XX县区股级教育干部竞聘上岗实施方案》（XX 县区教发〔2015〕35号）精神，我校严格按照组织程序开展了中 层干部竞聘工作。现总结如下： 一、组织程序 （一）成立机构，制定方案 全区股级教育干部竞聘会议召开以后，学校迅速成立了以校 长z为组长，副校长z为成员的中层竞聘工作领导小组，制定了 切实可行的竞聘上岗实施方案，并报区教育局和纪检三组。 （二）宣传发动，组织报名 8月25日上午，学校在明德楼一楼会议室召开了中层干部 竞聘上岗动员大会。会上，曹同国校长传达了《营XX县区股级教 育干部竞聘上岗实施方案》（XX县区教发〔2011〕35号）精神和 学校中层竞聘工作方案，就学校中层干部竞聘工作的指导思想、 报名条件、岗位设置、方法步骤等方面向全体职工作了全面解读。 第1页 共3页