实验室绩效考核办法

实验室绩效考核办法(讨论稿)     为加强实验室的建设与管理，推进实验室体制改革和增强实验室活力，优化资源配置，实现资源共享，提高实验教学质量、科研水平和投资效益，在实验室工作中牢固树立效益至上观念

实验室绩效考核办法(讨论稿) 为加强实验室的建设与管理，推进实验室体制改革和增强实验室活力，优化资源配 置，实现资源共享，提高实验教学质量、科研水平和投资效益，在实验室工作中牢固树立 效益至上观念，把我校实验室各项工作不断推向新的高度，依据《高等学校实验室工作规 程》（国家教育委员会令第20号）精神，特制订本考核办法。 一、考核范围与时间 1.范围：各类实验中心、实验室、实验站。 2.时间：每年十二月份 二、考核原则和目的 1.客观、公正、科学 2.依靠专家、发扬民主、实事求是 3.反映实验室的客观实际，引导实验室工作走向提高效益之路。 4.达到优化资源配置，实现资源共享，强化实验教学质量、提高科学研究研水平、 培养高质量科研和技术人才的目的。 三、考核组织 （一）学院考核 学院成立由分管院长（实验室工作委员会成员）任组长，实验室主任和有关专家任 成员的实验室自评小组，负责组织本学院实验室绩效考核，按照《兰州大学实验室绩效考 核记分表》（见附件）中所列考核内容和评分标准进行自评记分，并简要写出自评报告。 （二）学校考核