基于霍曼斯公平理论的高校人事管理探折

基于霍曼斯公平理论的高校人事管理探折 摘要霍曼斯公平理论揭示了在社会比较中个人所作的贡献与其所得报酬之间的关系，并侧重于研究工资报酬和奖惩的合理性及公平性对员工工作和极性的影响。本文正是基于此理