建筑企业薪酬方案设计

建筑企业薪酬方案设计 建筑企业薪酬方案设计 设计薪酬要遵循五大基本原则：公允性原则、遵遵守法律律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。以下逐一进行分析和探讨。以下是我整理的建筑