中国文化背景下组织公平感对员工敬业的影响机制研究的中期报告

中国文化背景下组织公平感对员工敬业的影响机制研究的中期报告研究背景：公平感是组织中员工的重要情感需求，对员工的工作效率和绩效表现有很大的影响。在中国的文化背景下，公平感被认为是组织中员工获取正当待遇的