学生培养方案1

学生培养方案一、目的： 为使新接收的毕业生系统地了解我公司文化、产品、生产工艺 等知识，培养其责任心、加深对企业的归属感，使其更快、更好地融 入企业，担起岗位重任；同时为进一步加强对实习生的管理，顺利

学生培养方案 一、目的：生系统地了解我公司文化、产品、生 为使新接收的毕业 产工艺等知识，培养其责任心 、加深对企业的归属感，使其更快、更好 地融入企业，担起岗位重任；同时为进一步加强对实习生的管理，顺利 完成实习培养工作，特制订本方案。 二、职责： 人事行政部总体负责毕业生的招聘、录用、接收、实习 培养期管理、通用性知识岗前培训及工作分配等事项；生产部具体负责 对实习学生的各工段实习培养、规章制度宣教、岗位专业知识技能培训 及实习评定。 三、实习培养期规定： 学生实习培养期包括岗前培训、车间轮岗实 习、定岗实习三个阶段。培训结束后结合学生实习期表现、专业技术的 考试成绩和各部门人员需求情况正式聘任上岗，并不再试用。 1 、生产部、人事行政部负责人必须不定期与学生交流沟通，进行 正面引导，了解情况，发现问题及时解决。 2 、以高度负责的精神，制定培养排期，在职业道德、专业素养和