2024年人力资源年度个人总结标准范本（3篇）

2024年人力资源年度个人总结标准范本____年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好____年工作尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人____年工作的顺利开展。____年是

2024年人力资源年度个人总结标准范本 ____年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好____年工 作尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人 ____年工作的顺利开展。 ____年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己____年主要 围绕公司战略方针及人力资源部，切实做好招聘、培训、薪酬管理、 绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度 应对工作，主要开展以下工作： 招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及 多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。____年____月招聘入职 ____人。 招聘的成果：1）积累了较大的储备人才简历，____余份简历，充 实我公司人才储备人员数目，____年毕业大学生涵盖销售、设计、文 职及工人，为开年招聘做好基础工作2）拓宽渠道，建设公司渠道维护 开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时 间，效果就会明显3）利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为 薪酬改革提供依据4）利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认 可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。 公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘 较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本 上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。____年主要开展以下招聘 工作的目标改善。 （1） 招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：____年____月份 第1页共7页