7人力资源管理制度

第四章 人力资源管理11 人力资源发展规划管理业务流程一、业务目标指导人才队伍建设，为企业发展战略的实施提供人才支持与保障； 满足生产运营对人才的需要，促进企业健康、持续发展。 二、业务风险人力资源发