政工人事科职责描述

政工人事科职责描述政工人事科的职责主要包括以下几个方面：1. 人事工作：负责组织制定人事政策，参与制定人事管理制度，负责编制、修订和完善人事管理规章制度，组织制定年度人事计划和人员编制方案，负责招聘、

政工人事科职责描述 政工人事科的职责主要包括以下几个方面： 1.人事工作：负责组织制定人事政策，参与制定人事管理制 度，负责编制、修订和完善人事管理规章制度，组织制定年度人 事计划和人员编制方案，负责招聘、录用、考核、晋升、奖惩、 培训等人事工作的组织实施。 2.岗位设置与人员编制：负责组织开展岗位设置与人员编制 工作，根据部门发展需求和工作任务，制定岗位职责和人员编制 方案，协调部门之间的人员调配和编制资源配置。 3.人员管理辅导：负责组织实施对公务员和职员的管理辅导 工作，包括公务员法规培训、职员管理规范培训、选拔考核培训 等，提高人员管理的综合素质和能力。 4.薪酬福利管理：负责组织制定薪酬福利制度，参与薪酬福 利政策的研究和调整，负责制定薪酬标准和薪酬档级，负责工资 核算和发放，组织实施员工福利管理。 5.绩效考核与奖惩管理：负责组织实施绩效考核和奖惩管理 工作，制定绩效考核标准和程序，协调各部门的绩效评定工作， 负责奖惩政策的制定和实施。 6.人事档案管理：负责组织建立和管理人事档案系统，负责 员工档案的查阅、整理、归档等工作，保证档案的完整和安全 性。 第1页共2页