阿米巴经营读书心得

阿米巴经营读书心得每一次，在看到这句话的时候，我都在想，该如何去判断付出不亚于任何人的努力?这句话的衡量标准是什么?我们拿什么判断，自己是否已经付出了不亚于任何人的努力?经过这段时间的工作，总结，我认

阿米巴经营读书心得 每一次，在看到这句话的时候，我都在想，该如何去判断付出 不亚于任何人的努力?这句话的衡量标准是什么?我们拿什么判断，自 己是否已经付出了不亚于任何人的努力? 经过这段时间的工作，总结，我认为，付出不亚于任何人的努 力，有三个判断标准： 第一个标准，叫你是否付出比别人更多的时间： 网络上有句话这样说的：普通员工，每天工作___小时;每天主管 工作___小时，每天经理工作___小时;总监每天工作___小时，老板每 天工作___小时。这句话反过来的意思，之所以老板是老板，总监是 总监，而你只是一个普通的员工，是因为这些人，付出了更多的工作 时间。 所以，付出不亚于任何人的努力，第一层含义，应该是，付出 比别人更多的时间，专注于工作，方能成就自我。 第二个标准，叫你是否在工作中比别人有更多的创新： 在做事情的方法上，不断形成新的突破，寻找更新的方案。我 们很多时候，都局限在之前的框框里，害怕改变，害怕走出自己的舒 适区，这，往往是人生发展的最大瓶颈。想想吧，我们可以不变，但 社会在变，社会在进步，虽然我们表面上看起来还在原地，但跟社会