2021年关于施工企业富余人员分流的探索与研究

关于施工企业富余人员分流的探索与研究 关于施工企业富余人员分流的探索与研究 xx公路工程有限公司是由xx市公路管理局工程处改制而成的公司制企业，人员过多，富余人员的存在影响着企业的发展，不利于企业高效

关于施工企业富余人员分流的探索与研究 关于施工企业富余人员分流的探索与研究xx公路工程有限公司是 由xx市公路管理局工程处改制而成的公司制企业，人员过多，富余 人员的存在影响着企业的发展，不利于企业高效运转。近年来，在 完善和改进工程管理方面，菏泽振源公路工程有限公司为适应市场 竞争的需要，对原有经营模式进行了一系列的___，实行了项目经 理负责下的___承包责任制，加强了施工过程的质量控制和成本核 算力度，这种以项目管理为主的施工___形式，在工程施工中进一 步提高了效率和效益。但是如何有序地对施工企业富余人员在___ 过程中实施合理化分流，采取什么方法剥离，实现由企业人向社会 人的过渡。仍然是当前施工企业在深化___中面临的困境和难点。 一、人员结构现状 xx公路工程有限公司位于xx省xx市，是一个具有二级资质的公路 施工企业，在职职工210人。随着公路工程建设市场不断饱和，xx 市公路施工企业的市场占有分额逐年萎缩，以20xx年为例，我处的 年工程产值仅为xxxx万元，与往年相比有较大幅度的下降。截止目 前我处有在建项目5个，且工程量较小，所有项目部在处二次预算 下，合理统筹，狠抓成本控制，通过严格的项目管理手段实现工程 盈余，这一部分资金只能保证项目部人员的工资。目前，我处的一 线职工包括工程师、技术员、试验员、安全员等专业技术人员约