社会工作视角下的企业社会责任研究——基于Y企业员工权益保护的实践经验的任务书

社会工作视角下的企业社会责任研究——基于Y企业员工权益保护的实践经验的任务书任务书一、研究背景与意义企业社会责任是企业在社会经济、环境和社会文化等方面承担的义务和责任。随着社会对企业社会责任的关注度不

——Y 社会工作视角下的企业社会责任研究基于企业 员工权益保护的实践经验的任务书 任务书 一、研究背景与意义 企业社会责任是企业在社会经济、环境和社会文化等方面承担的义 务和责任。随着社会对企业社会责任的关注度不断提高，企业社会责任 逐渐成为企业可持续发展的重要组成部分。同时，社会工作也经过长期 的发展，在保障社会公平正义、促进社会和谐发展方面发挥了重要的作 用。因此，将社会工作视角引入企业社会责任的研究，有助于促进企业 履行社会责任的理念和实践，并与社会工作的理念和实践相融合，实现 企业和社会的互动共生。 Y 企业作为国内知名的电子产品制造企业，在员工福利和权益保护 Y 方面具有一定的实践经验和突出的优势。基于此，本研究将选取企业 Y 作为研究对象，探讨企业在员工权益保护方面的实践经验，并从社会 工作视角出发，对其企业社会责任进行剖析研究，为企业社会责任的深 入发展提供参考和借鉴。 二、研究内容及方法 1. 研究内容： 1Y （）企业员工权益保护的实践经验分析。主要从人力资源管理、 Y 福利待遇、职业培训等方面入手，梳理企业在员工权益保护方面的实 践经验，个中优劣和取得的成效与不足。 2 （）社会工作视角下的企业社会责任分析。重点关注企业社会责任 的内在逻辑，借鉴社会工作的理论体系和实践经验，从公正和义务、人 权和尊重、利益相关方参与、可持续发展等方面进行分析和思考。 3 （）基于方法论的探讨。围绕社会工作视角下的企业社会责任分